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2013年中層管理干部年度述職報告會
發(fā)布時間：2014-01-06
為不斷提高公司中層管理干部履職能力，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)工作斗志與激情，以強化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力，發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營中的潛在問題，確保公司整體經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。同時對各部門計劃目標完成情況以及公司經(jīng)營策略的科學(xué)性和有效性進行考評，了解任職者的情況，形成對任職者的全面評價。公司于2013年12月15日上午9點召開2013年中層管理干部年度述職報告會。
領(lǐng)導(dǎo)合影
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